Muutoksia työeläkeyhtiöiden hallinnon pätevyys- ja kelpoisuusvaatimuksiin
Muutoksilla on tarkoitus ajantasaistaa ja lisätä työeläkeyhtiöiden hallinnon ja toimivan johdon pätevyys- ja kelpoisuusvaatimuksia. Lakimuutokset tulevat voimaan vuoden 2026 alussa.
Tasavallan presidentti on tällä viikolla vahvistanut työeläkeyhtiöistä annettuun lakiin tehdyt muutokset, jotka koskevat työeläkeyhtiöiden hallinnon ja toimivan johdon pätevyys- ja kelpoisuusvaatimuksia. Muutoksilla on huomioitu vakuutusyhtiöitä koskevan sääntelyn kehitys ja työeläkevakuutustoimintaa koskevat erityispiirteet.
– Lakiin on lisätty vaatimuksia, jotka koskevat työeläkeyhtiön hallintoneuvoston ja hallituksen jäseniä. Hallintoneuvoston jäsenille ei aiemmin ole ollut laissa säädettyjä pätevyys- tai kokemusvaatimuksia, mutta jatkossa heiltä edellytetään hyvämaineisuutta ja hallintoneuvostolta kokonaisuutena työeläkevakuutustoiminnan asiantuntemusta, kertoo lakiasiainpäällikkömme Tiina Satti.
Tehdyt muutokset yhtenäistävät hallintoneuvoston ja hallituksen pätevyysvaatimuksia: hallituksen jäseniltä on edellytetty hyvämaineisuutta ja työeläkevakuutustoiminnan asiantuntemusta jo ennestään.
– Käytännössä Finanssivalvonnan antamissa määräyksissä ja ohjeissa koskien työeläkeyhtiön hallintoa on jo tälläkin hetkellä mainittu vastaavia edellytyksiä hallintoneuvoston jäsenille. Sääntely tuodaan nyt vain lain tasolle, Satti huomauttaa.
Hallituksen jäsenille uutena edellytyksenä tulee kollektiivinen vaatimus muusta tehtävän hoitamisen vaatimasta ammatillisesta pätevyydestä ja kokemuksesta.
– Työeläkevakuuttajien hallintojen jäsenille on tarjolla Telan järjestämä koulutusohjelma, joka perehdyttää osallistujat työeläkejärjestelmään ja sen toimintaan. Koulutus järjestetään vuosittain, Satti vinkkaa.