Työeläke perustuu ansioihin, ei sijoituksiin
Jussi Knuuttila kritisoi työeläkevakuuttajien sijoitustoimintaa ja esitti laskelmiaan työeläkkeen suuruudesta tilanteessa, jossa palkansaaja voisi itse sijoittaa työeläkemaksuja vastaavan summan (I–P verkkosivulla 15.5., printissä 16.5.). Toisin kuin kirjoituksesta saattoi ymmärtää, työeläkevakuuttajien sijoitustuotot eivät millään tavoin vaikuta eläkkeensaajalle maksettavaan työeläkkeeseen.
Työeläkettä kertyy jokaiselle työntekijälle ja yrittäjälle 1,5 prosenttia vuosiansioista kultakin työuran aikaiselta vuodelta, työntekijöille 17-vuotiaasta ja yrittäjille 18-vuotiaasta alkaen. Työeläke on siis riippuvainen ansiotasosta: Mitä suurempi palkka, sitä suurempi eläke.
Maksettaviin työeläkkeisiin tarvittavat varat kerätään työntekijöiltä, työnantajilta ja yrittäjiltä työeläkemaksuina.
Yksityisalojen palkansaajien työeläkejärjestelmässä on kuitenkin mukana osittainen rahastointi: Osa vuosittain kerätyistä työeläkemaksuista rahastoidaan eli sijoitetaan tulevaisuudessa maksettavia eläkkeitä varten. Näin on tehty järjestelmän alusta saakka. Tämä alentaa työeläkemaksua verrattuna siihen, jos vuotuiset eläkemenot pitäisi rahoittaa yksinomaan työeläkemaksuilla.
Myös julkisalojen työeläkejärjestelmissä on mukana puskuriluonteiset rahastot, joilla hillitään työeläkemaksujen nousupaineita.
Työeläkevakuuttajat hallinnoivat ja sijoittavat rahastoituja eläkevaroja. Sijoitusten tuotoilla ei ole missään tilanteissa vaikutusta maksettaviin eläkkeisiin. Sijoitustuotot vaikuttavat vain siihen, paljonko eläkkeiden rahoittamiseksi on kerättävä työeläkemaksuja nyt ja tulevaisuudessa. Esimerkiksi viime vuonna yksityisalojen työeläkemaksu olisi ollut noin 2,9 prosenttiyksikköä toteutunutta korkeampi ilman rahastoja ja niiden tuottoja. Euroissa tämä olisi tarkoittanut noin 2,2 miljardia.
Maailmalla on olemassa ns. maksuperusteisia eläkejärjestelmiä, jossa eläkkeen suuruus perustuu järjestelmään maksettuihin maksuihin ja niille saatuihin sijoitustuottoihin. Tällainen rahastoiva, maksuperusteinen eläke siirtää sijoitusriskin yksilölle itselleen, sillä eläkkeen lopullinen määrä riippuu sijoitusten onnistumisesta.
Suomalainen eläkejärjestelmä, jossa etuuden taso perustuu ansioihin ja työuran pituuteen, merkitsee eläkkeelle siirtyville ennustettavaa ja vakaata toimeentuloa koko eläkeajalle, eliniän pituudesta riippumatta.
Eläkejärjestelmän periaatteisiin voi tutustua tarkemmin esimerkiksi Telan verkkosivuilla.
Alun perin julkaistu:
Kommentit