Työeläkejärjestelmän viimeisen laitoksen periaatteen laajentamista koskeva lainsäädäntö
Annoimme lausunnon sosiaali- ja terveysministeriölle koskien luonnosta hallituksen esitykseksi työeläkejärjestelmän viimeisen eläkelaitoksen periaatteen laajentamista koskevaksi lainsäädännöksi ja eräiksi muiksi laeiksi.
Esityksen sisältyy seuraavat ehdotukset:
- työeläkejärjestelmää koskevan viimeisen laitoksen periaatteen laajentaminen koskemaan Suomen Pankin ja Finanssivalvonnan palvelukseen kuuluvien henkilöiden eläketurvaa sekä Ahvenanmaan julkisen sektorin eläkkeitä koskevan maakuntalain mukaisesti vakuutettujen henkilöiden eläketurvaa
- työeläkealan toimijoiden tietojensaantioikeuksia koskevien sääntöjen muuttaminen
- eläkeasioiden neuvottelukuntaa koskevien sääntöjen lisääminen työeläkeyhtiöistä annettuun lakiin
- Maatalousyrittäjien eläkelaitoksen nimen muuttaminen Melaksi
- Merimieseläkekassalle mahdollisuus käyttää nimestään lyhennettä MEK sekä muutoksia Merimieseläkekassan valtuuskunnan kokouksen koollekutsumissääntöihin.
Lausunnossamme keskityimme tietojensaantioikeuksia koskevaan muutokseen sekä eläkeasioiden neuvottelukuntaa koskeviin sääntöihin.
Kannatamme työntekijän eläkelain (TyEL) 198 §:ään ehdotettua muutosta, jonka mukaan määritelmä tarpeellisista tiedoista muutetaan välttämättömiksi tiedoiksi. Muutos mahdollistaa sen, että työeläkeala voi vastaanottaa eläke- ja etuusasian toimeenpanossa tarvittavat lääkärinlausunnot sähköisesti Kelan Kanta-palvelun kysely- ja välityspalvelun kautta 1.1.2027 alkaen.
Työeläkevakuutusyhtiöistä annettuun lakiin ollaan lisäämässä myös säännökset eläkeasioiden neuvottelukunnasta. Lakiesityksessä tulee vielä täsmentää, että eläkeasioiden neuvottelukunnan ratkaisut ovat suosituksia, jotka eivät ole työeläkevakuutusyhtiötä sitovia.
Lisäksi katsomme, että esityksessä neuvottelukunnan jäsenmäärä jää hieman epäselväksi. Onko puheenjohtaja yksi kahdeksasta jäsenestä vai onko puheenjohtaja 9. jäsen?
Perusteluihin olisi vielä hyvä lisätä, että neuvottelukunnan käsittelyyn voi tuoda esimerkiksi tapauksia, jotka ovat eläkeyhtiön arvion mukaan sellaisia, joiden kautta esimerkiksi eläkeyhtiön havaitsemia muutoksia liittyen sairauksien esiintyvyyteen, hoitomahdollisuuksien kehittymiseen ja toisaalta etuushakemusten ilmiöihin ja oikeuskäytänteisiin voidaan saattaa työmarkkinaosapuolten tietoisuuteen. Perusteluihin olisi myös tarpeen täsmentää, mitä anonymisoinnilla tavoitellaan huomioiden neuvottelukunnan tehtävä ja sen mahdollisuus antaa suosituksia.