Työeläkeyhtiöt noudattavat hallitusten riippumattomuuteen liittyvää sääntelyä

Finanssivalvonnan tekemän selvityksen tavoitteena oli saada tietoa työeläkeyhtiöiden nykyisestä tilanteesta hallituksen jäsenten tosiasiallisen riippumattomuuden suhteen. Selvityksessä tarkasteltiin hallituksen jäsenten kytköksiä ja sidonnaisuuksia yhtiöiden sidosryhmiin sekä niiden merkitystä yleisellä tasolla yhtiöiden toiminnan ja päätöksenteon kannalta.

Lain mukaan työeläkeyhtiöiden hallituksessa on oltava sellaisia työnantajien ja palkansaajien edustajia, jotka valitaan keskeisten työnantajia ja palkansaajia edustavien keskusjärjestöjen ehdottamista henkilöistä. Näin ollen hallituksen jäsenillä saa ja osittain pitääkin olla kytköksiä ja sidonnaisuuksia yhtiön sidosryhmiin.

Riippumattomuuden arviointi osa hyvää hallintoa

Finanssivalvonnan saamien vastausten perusteella kaikissa työeläkeyhtiöissä enemmistöllä hallituksen jäsenistä on kytköksiä tai sidonnaisuuksia yhtiön sidosryhmiin. Kaikki yhtiöt niin ikään noudattavat voimassa olevaa sääntelyä, ja niissä on käytössä prosessit eturistiriitojen hallintaan. Selvityksessä kuitenkin havaittiin, että kytkösten ja sidonnaisuuksien merkitystä ei tunnisteta kaikissa yhtiöissä systemaattisesti.

Finanssivalvonta suosittelee, että työeläkeyhtiöt arvioivat hallitustensa riippumattomuutta ja riippuvuuksiin liittyviä riskejä säännöllisesti. Lisäksi Finanssivalvonta suosittaa yhtiöitä arvioimaan mahdollisuuksia vahvistaa hallitusten osaamista tarvittaessa myös riippumattomien jäsenten kokemuksella.

Lain mukaan työeläkeyhtiön hallituksen tulee johtaa yhtiötä ammattitaitoisesti, terveiden ja varovaisten liikeperiaatteiden sekä luotettavaa hallintoa koskevien periaatteiden mukaisesti. Finanssivalvonnan mukaan riittävän riippumattomuuden huomioiminen hallituksen kokoonpanossa tukee näiden periaatteiden toteutumista.